公司新员工未签劳动合同如何处理？
温岭离婚律师
2025-04-10
公司新员工未签劳动合同，公司应支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，且按工作年限进行经济补偿。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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