合同期满后，劳务派遣公司派我去其他地区工作

劳务派遣公司是否应赔钱，需具体考察解除合同的主体和理由。依据《劳务派遣暂行规定》，若劳务派遣公司违法解除或终止合同，按《劳动合同法》规定，劳动者可要求支付经济赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳务派遣合同解除，处理方式如下：1.协商：与劳务派遣公司直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解：若协商无果，可向当地劳动调解委员会申请调解，由第三方介入协助解决纠纷。3.仲裁：调解不成时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁裁决来处理争议。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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劳务派遣合同解除后，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，可优先考虑与劳务派遣公司协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可向人民法院提起诉讼。