社保停保原因被误填为个人，领不了失业金该怎

可申请更正停保原因以恢复失业金领取资格。分析：非自愿离职后，若社保停保原因被误填为个人，导致无法领取失业金，这实际上侵犯了您的合法权益。根据相关规定，非自愿离职且符合其他条件的劳动者有权领取失业金。停保原因的误填属于行政过失或管理错误，您有权要求更正。提醒：若多次沟通无果，或发现停保原因被错误填写导致其他权益受损，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.与原单位沟通时，明确说明停保原因被误填的情况，要求其立即更正，并保留沟通记录作为证据。2.向社保部门投诉时，需准备相关证明材料，如离职证明、劳动合同等，以证明您的非自愿离职情况。同时，详细陈述停保原因被误填的事实，要求社保部门核实并更正。3.若提起行政诉讼或劳动仲裁，需准备充分的证据材料，包括与单位的沟通记录、社保部门的回复等，以证明您的权益受到侵害。在诉讼或仲裁过程中，遵循法律程序，积极主张自己的权益。以上操作均需注意保留相关证据，以便在必要时作为维权依据。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与原单位沟通，要求其更正停保原因。2.若原单位不予更正，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据。3.必要时，可提起行政诉讼或劳动仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，建议先尝试与原单位沟通，若沟通无果再向社保部门投诉，最后考虑法律途径。