曾经公司扣的社保费用，现在能否提现？

通常情况下，公司扣的社保费用不能提现。从法律角度看，社保费用是用于保障员工的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用是由国家强制征收并管理的，个人不能直接提取。如果公司存在非法扣押或挪用社保费用的情况，那就比较严重了，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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从法律角度看，对于公司扣的社保费用不能提现的问题，常见的处理方式包括：了解社保政策、与公司沟通、向劳动监察部门投诉。首先，应明确社保费用的性质和用途，了解相关政策规定；其次，若对扣费有疑问，可与公司财务部门或人力资源部门沟通；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入处理。
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从法律角度，针对公司扣的社保费用不能提现的问题，在不同情况下有不同处理方式：1.若确认社保费用已正常缴纳至社保局，且个人无提取需求，则无需操作，继续享受社保待遇即可。2.若对公司扣费有疑问，首先应与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解扣费明细及原因，要求公司提供相关扣费凭证。3.若公司无法提供合理解释或存在非法扣押社保费用的情况，应立即向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将进行调查处理，维护员工合法权益。4.若涉及法律纠纷，可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。