酒店实习生病假期间，是否按公休处理？

首先，酒店实习生病假期间周六周日不应按公休处理。其次，依据我国相关法律法规，病假期间如遇法定假日或公休日，应连续计算，不得顺延。若病假期间恰逢法定假日，却将假日排除在外，可能导致员工权益受损，违反《劳动法》等相关规定，影响员工病假权益的完整性。
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病假周六日不算公休。具体操作：1.提交病假申请时，明确起始和结束日期，含法定假日；2.与人事部门沟通，确认病假与公休不重叠；3.如遇争议，参考《劳动法》，维护自身病假不被不当削减的权益。
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酒店实习生病假期间的周六周日，法律上通常不按公休处理。处理方式常见为：申请病假时明确病假期限，确保包含法定假日；或与雇主协商，明确病假与公休的界定。选择时应考虑自身病假需求及单位规定，确保合法合规。