被迫离职但签了自动离职单，后知后觉还能要求
温岭离婚律师
2025-04-03
可以寻求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且被迫离职，若公司有过错，你有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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