不批离职违法吗

不批离职违法。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知可解除劳动合同，用人单位不得拒绝，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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离职不批可依法处理。常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后考虑投诉或仲裁。
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离职不批可处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并说明法律依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。