事业单位服务期还差几年满五年，现在辞职要交

事业单位服务期未满辞职，或需支付违约金。依据《劳动合同法》，违反服务期约定应支付违约金，数额不得超培训费用。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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服务期未满辞职，处理方式如下：1.查看合同：首先检查劳动合同中是否有关于服务期和违约金的具体条款。2.与单位沟通：若合同中有规定，与单位人事部门沟通，了解违约金的具体数额和支付方式。3.协商或支付：尝试协商减免违约金，或按合同约定支付。同时，确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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处理此问题，可先与单位协商或查看合同条款。若合同有明确违约金规定，则按规定执行；若无或规定不明，可与单位协商减免。选择时需考虑个人经济状况及未来职业规划。